Rizal Afif Kurniawan.
CILACAP, INFO_PAS - Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Karanganyar menggelar Rapat Pejabat Struktural dalam rangka evaluasi capaian kinerja tahun 2025 dan penyusunan rencana kerja tahun 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada Senin, 12 Januari 2026, bertempat di Ruang Sekretariat WBK dan WBBM Lapas Karanganyar, dan diikuti oleh Kepala Lapas beserta seluruh pejabat struktural, Rabu (14/01/2026).
Rapat dibuka oleh Kepala Subbagian Tata Usaha dan dilanjutkan dengan sambutan Kepala Lapas Karanganyar. Dalam arahannya, Kalapas menekankan pentingnya perincian capaian dan rencana kerja agar selaras dengan perencanaan ke depan. “Seluruh pelaksanaan kegiatan dan anggaran harus tetap mengedepankan prinsip akuntabilitas serta pelayanan prima, meskipun terdapat penyesuaian anggaran, ” ujar Kalapas. Ia juga mengingatkan agar berbagai agenda ke depan dapat dipersiapkan secara matang.
Paparan capaian kinerja diawali dari Seksi Tata Usaha yang menyampaikan realisasi kinerja dan perencanaan tahun 2026, dilanjutkan dengan pemaparan dari Seksi Keamanan dan Ketertiban (Kamtib) serta Kesatuan Pengamanan Lapas (KPLP). Fokus pembahasan meliputi pelaksanaan tugas pengamanan, penguatan koordinasi, pemeliharaan sarana prasarana, serta rencana peningkatan kapasitas dan kesiapsiagaan petugas. Kepala Lapas menegaskan pentingnya laporan yang memuat kendala dan tindak lanjut agar menjadi bahan evaluasi bersama dan mendorong inovasi kerja.
Selanjutnya, Seksi Pembinaan Narapidana dan Anak Didik (Binadik) serta Seksi Kegiatan Kerja (Giatja) memaparkan capaian pembinaan, pelayanan, dan program kemandirian warga binaan sepanjang tahun 2025 serta rencana pengembangannya pada tahun 2026. Pembahasan mencakup peningkatan kualitas pembinaan, optimalisasi layanan, serta keberlanjutan program ketahanan pangan dan kegiatan kerja produktif. Kepala Lapas mendorong agar setiap program dijalankan secara bertahap, realistis, dan berorientasi pada manfaat.
Melalui rapat ini, Lapas Karanganyar berharap seluruh jajaran memiliki pemahaman yang sama terhadap capaian dan rencana kerja ke depan, sehingga sinergi antarunit semakin kuat. Diharapkan, perencanaan yang matang dan evaluasi berkelanjutan dapat meningkatkan kinerja organisasi, kualitas pelayanan, serta mewujudkan Lapas Karanganyar yang semakin profesional, akuntabel, dan berintegritas pada tahun 2026.
Rifki Maulana 
Updates. 
